Critères 2010

(selon les critères déterminés par les représentants de votre profession)

Préambule :

Les formations prises en charge par le FIF PL doivent être en relation avec l’activité professionnelle permettant à l’agent général d’assurances de couvrir ses besoins en formation dans les quatre grandes activités qui caractérisent son métier au quotidien :

- La technique d’assurance,
- Le management de l’agence,
- La gestion de l’agence,
- Le développement commercial de l’agence.

Il s’agira donc de permettre aux agents généraux :

- d’approfondir et développer leurs savoir-faire (exemples : vente, management, communication clients, organisation, comptabilité, etc.),
- de développer une approche prospective du marché et de son évolution (exemples : marketing, stratégie de développement, plan d’action commercial, etc.),
- d’acquérir une spécialisation ou une expertise dans un domaine technique (exemples : gestion de patrimoine, risques industriels, etc.).

A. Les Formations Prioritaires :

Toute formation liée à la pratique professionnelle d'une durée égale ou supérieure à 1 jour :

Formation pour les nouveaux entrants dans la profession d'Agent Général d'Assurances :

Toute formation ayant pour objet de mettre en oeuvre de bonnes pratiques professionnelles en début d'activité.

Technique d’assurance (Perfectionnement) :

Toute formation ayant pour objet d'acquérir de nouvelles compétences techniques ou une spécialisation sur un risque particulier :

Thèmes non exhaustifs cités à titre d'exemple :

> Approche patrimoniale des assurances de personnes,
> Responsabilité Civile des entreprises,
> Responsabilité Civile Professionnelle de l'intermédiaire d'assurances,
> Assurance transport,
> Epargne et prévoyance,
> Prévention du risque routier en entreprise,
> Les sinistres,
> Les assurances collectives et l’épargne salariale,
> La visite de risque en entreprise et la prévention des risques.

Management de l’agence :

Thèmes non exhaustifs cités à titre d'exemple :

> Management d'une structure,
> Animation et motivation de l’équipe,
> Recrutement d'un nouveau collaborateur,
> Application de la nouvelle convention collective des personnels d’agences générales d’assurances,
> Conduite d’un entretien annuel,
> L'intéressement des collaborateurs.

Développement commercial de l’agence :

Thèmes non exhaustifs cités à titre d'exemple :

> La mise en œuvre d'une stratégie d'agence,
> Le perfectionnement des entretiens clients,
> La communication et les aspects comportementaux de la relation.

Gestion de l'agence :

Thèmes non exhaustifs cités à titre d'exemple :

> Les nouvelles formes d'exercice de la profession (ex : la société de capitaux),
> L'analyse de la rentabilité d'une agence,
> Anticiper et préparer sa retraite,
> L'activité de courtage et ses spécificités,
> La gestion du temps,
> La gestion sociale et fiscale d’une agence,
> Le pilotage d’une agence,
> L’actualité juridique liée à la profession,
> La communication de l’agence.

Langues étrangères :

> Langues parlées dans l'Union Européenne.

Formations qualifiantes ou diplômantes liées à l'activité professionnelle.

 

B. Les Formations Non Prioritaires :

Toute formation relative à l’exercice professionnel, non liée à la pratique, d'une durée au moins égale à 1 jour :

- Informatique à l’initiative personnelle de l’agent général d’assurances sans intervention directe ou indirecte de la compagnie d’assurances,
NB : les formations sur des logiciels de paie, comptabilité, etc. relèvent du plan non prioritaire
- Fiscalité, loi de finance,
- Internet,
- Technique d’assurance (formation de base),
- Toute formation, relative à l’exercice professionnel, ne correspondant pas aux critères du plan prioritaire 2010.

Important ! Sont totalement exclues des prises en charge 2010 les demandes suivantes :

- Les conférences à but informatif ne constituant pas une action de formation caractérisée, notamment les formations organisées sous formes d'atelier dans les congrès,
- Les formations à l’utilisation d’un progiciel ou logiciel diligentées par le fournisseur,
- Les formations initiées directement ou indirectement par les compagnies d'assurances (formations non ouvertes à l'ensemble de la profession) ou par les courtiers grossistes,
- Les frais liés à l’accompagnement de la procédure de VAE et les frais d’évaluation du jury.

 

Attention : Seules sont éligibles les formations d'une durée minimale de 6 h 00 sur une journée ou cycle de 6 h 00 par module successif de 2 h 00 minimum.